Schnüren Sie ein individuelles Coaching-Paket. Denn Geld allein macht nicht glücklich.
Der Mangel an qualifiziertem Personal ist landauf, landab eine massive Sorge, die viele Firmen bedrückt. Einerseits fehlt es an Bewerber:innen, andererseits drohen Mitarbeiter:innen abzuwandern. Hin zu jenen Unternehmen, die bessere Bedingungen bieten.
Das Top-Kriterium für die Attraktivität eines Arbeitgebers ist heute eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dazu gehören etwa die 4-Tage-Woche, viele Homeoffice-Möglichkeiten und eine Sensibilität des Chefs für die Gesundheit seines Teams. Gehalt und Weiterbildungsangebote komplettieren die Top 3.
Da Geld allein nicht glücklich macht, liegt eine Chance darin, den Mitarbeiter:innen großzügig Coachingangebote zu unterbreiten. Zu Themen, die Mitarbeiter:innen zufriedener machen. Und damit ihre die Verbundenheit mit dem Unternehmen zu stärken. Das ist viel origineller als Geld, bleibt länger in Erinnerung als ein Bonus und ist Ausdruck von Wertschätzung und Aufmerksamkeit.
Wir beraten Sie, wie ein 10-Stunden-Coaching-Paket für Ihre Mitarbeiter:innen gestaltet sein kann. Typische Themen aus der Vergangenheit sind Entscheidungshilfen, Analyse von Lebensmotiven, Resilienz, Konfliktstärke, kommunikative Kompetenz, Selbstvertrauen – oder einfach Lebensglück.
Wir liefern zusammen mit erfahrenen Coaches die Inhalte für die Pakete, Sie machen die Schleifen dran.
Rufen Sie uns an und lassen Sie sich beraten.
FAQs
Wir bieten einen gesunden Mix aus Praxis und gedanklichen Hintergründen. Wo nötig, erläutern wir die relevanten Begriffe in der Theorie. Vor allem aber üben die Teilnehmenden praktische Kommunikationssituationen. Wir zeichnen die Übungen auf Video auf und werten diese gemeinsam aus. Da es eine „richtige Kommunikation“ nicht gibt, unterstützen wir, wie Deine Kommunikation für Dich besser wird.
Unser Institut besteht seit über 50 Jahren, damit gehören wir zu den Pionieren der Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Die Seminarinhalte passen sich den Herausforderungen der Zeit an, das ist klar. Doch immer gilt: Wer etwas zu sagen hat, der sollte einigermaßen reden können. Sebastian und Alexander Kirchner halten seit 25 Jahren je etwa 150 Seminartage im Jahr. In offenen wie auch in firmeninternen Seminaren und Workshops. Es gibt wenig andere Institute, die so viel Erfahrung gesammelt haben. Wir haben Prominente begleitet und bei Skandalen gecoacht, Politiker betreut und Top-Manager unterstützt. Das Spektrum unserer Erfahrungen ist sehr breit.
Wir verstehen die Seminare nicht als Trainings. Trainings in dem Sinne, dass eine Situation fünfmal geübt wird. Für diese Anlässe (Wahlkampf, Hauptversammlung, Pitch) bieten wir Einzelcoachings an. Auch bieten wir keine Lösung, wie Kommunikation richtig funktioniert. Wir sensibilisieren für persönliche Schwächen und Stärken und bieten Wege, wie es für den Einzelnen anders, wie es besser geht. Insofern arbeiten wir persönlichkeitsorientiert. Ohne Seelen-Striptease und Esoterik.
